苏州:鼓励外地职工留苏过年全力保障企业用工

22日,江苏省苏州市发布了《关于做好春节稳定用电惠民企业和向企业送温暖的若干指导意见》(简称《稳定用电十大措施》。企业”),为了在冬季和春季抓住流行病的预防和控制,协调在春节前后促进流行病的预防和控制以及经济和社会发展,鼓励非本地雇员留在苏联新年,并尽一切努力确保企业就业,确保生产的持续稳定。

苏州是中国第二大工业城市,也是拥有大量外国工人的第二大移民城市。 1月11日,苏州市相城区在全国率先宣布了春节期间内地非本地员工的补贴政策和假期保证,这一点引起了很多关注。

苏州市在《稳定岗位和企业受益十大措施》中提出,在做好春节疫情防控工作的同时,要根据生产经营的实际需要,做好防灾减灾工作。应该发行“保留红包”,改善就餐条件,并安排附近的娱乐活动和其他措施,包括留职和发薪,将非本地雇员(特别是那些来自高风险地区的非本地雇员)留在春季节日。

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为此,苏州市将通过“苏工慧”在线服务平台分发10,000个新年礼品包,并向快递人员等组织赠送2,000个“冬季暖心包”。春节期间,根据防疫要求和有关规定,来自苏联其他地区的雇员可以凭有效证件免费参观国有风景名胜区和一些场所,并乘坐公共汽车和公共汽车等公共交通工具。免费的铁路运输。工会场所还将在适当时候为来自苏联其他地方的雇员开设免费特别会议。同时,我们将对在苏联逗留困难的员工进行探访和慰问,并对合格的员工给予一定的补贴。

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《稳定工作和造福企业的十大规则》还特别指出,春节期间从其他地方在苏州工作的员工应申请参加2021年苏州流动人口积分管理(包括安置点,积分)。 (就医和城市积分)。得分是15分。鼓励非本地员工在春节期间短期逗留,以便将来长期留“加分”。

春节期间,苏州市还将实施“苏州市优秀技能”项目系统培训。支持重点企业组织苏联员工参加2月份的在线培训,根据实际生产需要整合工作技能,安全生产,职业道德和流行病防控。鼓励企业利用春节前后职工集中的休息时间,加强职业技能培训。对于那些上课时间不少于24小时且通过了各级人力资源和社会部门认可的“职业技能培训在线平台”的评估的人,当地可以根据自己的职业技能行事。特别帐户将向企业提供培训补助,标准为每人300元。

同时,“稳定工作,造福企业的十大原则”也鼓励企业在春节期间正常经营。对于2021年第一季度经税务机关确认的工资总额比2020年第三季度有所增加的重点企业,将按涨幅给予最高20%的奖励,每次奖励不得超过30万元。对于没有裁员或裁员人数较少的被保险公司,可以按要求退还上一年实际支付的失业保险费的50%。人力资源服务机构如果成功推荐符合条件的失业人员和有就业困难的人员,并实现稳定就业,将分别给予1000元/人和1500元/人的就业介绍补贴。

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